従業員の働きがいを高めることは、生産性向上や離職防止、事業成長へと繋がります。今回は、経営や組織開発、人事に関わる方ならぜひ読んでおきたい「働きがい」に関する本をご紹介します。
世界でいちばん働きがいのある会社
世界6000社以上の企業とそこで働く400万人以上の従業員を調査・分析したデータをもとに、世界レベルの「働きがいのある会社」とそれを率いる「全員型リーダー」のつくり方を指南します。
従業員がどのような経験をすれば「働きがいのある会社」となるか、ヒントがたくさん詰まった本です。
こんな方におすすめ
#組織づくりに携わる経営者・人事責任者
#組織の生産性を高めたい管理職
最高の働きがいの創り方
SAP、マッキンゼーを経て、コンカーの社長として年平均成長率96%という飛躍を実現してきた著者が、その成果を支える文化・仕組み・制度の裏側を初公開。
人間不信がはびこる組織から、Great Place to Work(働きがいのある会社)ランキング1位(従業員100~999人部門)4年連続ベストカンパニーを受賞するまでに至った、その秘密とは？
職場をいますぐ変える、具体的なヒントが満載。
こんな方におすすめ
#組織づくりに携わる経営者・人事責任者
#組織の生産性を高めたい管理職
サーベイ・フィードバック入門――「データと対話」で職場を変える技術 【これからの組織開発の教科書】
「エンゲージメント調査」「パルスサーベイ」などHRテックを活用してチームや組織の状態を可視化しながら、データが示す結果について対話を通じフィードバックする「サーベイ・フィードバック」の技術を紹介。
図版とイラストを多用し、わかりやすい語り口なので、専門知識がなくてもスラスラ読めます。
日本の人事部「HRアワード」2020 書籍部門優秀賞受賞。
こんな方におすすめ
#サーベイデータの活用方法に悩んでいる人事担当者
#チームや組織を変えたい管理職
キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 キャリア・ワークアウト
キーワードはプロティアン・キャリア。
個人と組織の関係性をよりよいものとし、環境や社会の変化に適応しながら、主体的にキャリアを形成していく考え方です。
この考え方を軸に、“自分らしいキャリア”をつくっていくための実践型メソッドを、34歳の会社員・佐藤さんを主人公としたストーリーを通じて紹介します。
こんな方におすすめ
#最先端のキャリア知見について学びたい人事責任者
#部下の自律的なキャリア育成に悩む管理職
キャリアづくりの教科書
転職・異動・マネジメント・産育休・就活…。
学生からベテラン、そして組織をつくる側の人事・経営陣まで「キャリア流動化時代」に必要なすべてが詰まった決定版！
概念だけで終わらずに、具体的な事例や多様な視点で書かれた本書は、「今の環境のままでいいのだろうか」「自分が本当にやりたいことって何だろう」と悩んだときに、地図のように何度も読み返したい一冊です。
こんな方におすすめ
#採用や組織開発に関わる人事担当者
#部下育成に悩む管理職
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満員御礼となったエン・ジャパン主催の大規模オンラインイベントの模様をアーカイブ動画で配信中。”働きがいのつくりかた”について、ぜひヒントをお持ち帰りください。
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