“思っていたのと違った”をなくす 採用時の見極めに有効な2つの手法 2023 7/14 1. 採用 2022年1月11日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! 活躍を期待して採用したのに入社後「面接時に思ったのと違う・・」 こんな経験をされたことはないでしょうか? “思ったのと違う”をなくすために、有効な見極めの手法を2つご紹介します。 ぜひご覧ください! ↓資料はこちらをクリック↓ 1. 採用 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! 採用基準、入社後の受入れ課題、現場の悩み――ワンストップに取り組むことで見えてきた改善策|株式会社ハマエンジニアリング 適性テストを活用して内定辞退防止!同期の仲を深めるオンラインフォロー法 この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 測定項目がパワーアップ!エン・ジャパンの適性検査「Talent Analytics」徹底解説 2025年3月6日 モンスター社員とは?生まれる原因と企業が取るべき対策 2024年11月21日 カルチャーフィットとは~採用の進め方や見極め質問例を解説~ 2024年7月25日 内定辞退の要因と対策 2024年2月29日 適性検査の選び方 2023年10月5日 すぐに使える面接質問例50選 2023年9月11日 ITエンジニアのポテンシャルを見極める採用基準とは? 2023年8月29日 チェックリスト付│採用を成功に導く6つのステップ 2023年8月2日