後継者育成計画│サクセッションプラン導入の5STEP 2023 7/14 2. 教育・人材育成 2022年1月6日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! コーポレートガバナンス・コードで明示されている「後継者育成」。 どのように取り組むべきか、検討されている方も多いのではないでしょうか。 今回は「サクセッションプラン(後継者育成計画)導入の 5 STEP」をお届けします。 ↓資料はこちらをクリック↓ 2. 教育・人材育成 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! Discover HR Story│メーカーA社の事例 個別最適な研修づくり 3つのステップ この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 キャリア自律を促す面談術とは?キャリア面談の進め方・質問例と人事の支援策 2026年9月2日 人と組織に変化をもたらす研修は、どうつくられるのか?エンのシニアコンサルタントが語る 研修設計の舞台裏 2026年8月26日 人事は生成AIに何を相談できる?課題別に見る活用法とプロンプト例 2026年8月25日 プレイングマネージャーはなぜ疲弊するのか。管理職離れを防ぐために人事ができること 2026年8月13日 若手社員が管理職になりたがらない理由とは?企業が知っておきたい背景と対策を解説 2026年8月7日 キャリア自律とは?人材育成や離職防止につながる理由と企業の支援策を解説 2026年8月6日 率直な対話が、組織を強くする。職場で生かすアサーション入門 2026年7月23日 “正解のない管理職育成”に企業はどう向き合うべきか―エンの研修コンサルタントが語る これからの管理職に必要な「俯瞰の視座」とは 2026年7月14日