いまの時代に必要な離職防止のポイント 2023 7/14 3. 定着・離職防止 2021年11月25日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! 会社と社員との関係性が大きく変わってきています。 その「変化の背景」と「“いま”の時代に必要な離職防止のポイント」についてまとめました。 ご覧ください。 ↓資料はこちら↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! 「悩みを吐きだせる場があって助かっています」入社者の安心をつくる入社後サポート事務局とは?|パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 なかなか引き出せない"入社者の本音"こそ現場の改善につながる! | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 キャリア採用者におけるオンボーディング施策の実態と影響 2024年11月28日 モンスター社員とは?生まれる原因と企業が取るべき対策 2024年11月21日 「もう配属ガチャなんて言わせない」納得を生む3つの対策とは? 2024年11月7日 退職慰留とは?本音を引き出す4つのヒアリング法 2024年10月10日 ジョブ・クラフティングとは?導入メリットと手順を徹底解説 2024年9月5日 DX離職とは 2024年8月22日 入社者の活躍・定着に!人事がとるべきアクション【プロセス別チェック】 2024年6月27日 若手エンジニアのコンディション変化をキャッチ HR OnBoardで離職者を半減させた取り組みとは│株式会社コーワメックス 2024年3月29日