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【企業事例】新卒定着率100%を達成した企業が取り組んだこと

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【企業事例】新卒定着率100%を達成した企業が取り組んだこと

採用フローの変更や研修内容や方法の見直し等、これまでとは異なる状況での受け入れ。
そんな中で「見守られている安心感」を生み出すことにより定着率100％を実現された
ドクターリセラ社の取り組みをお届けします。

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新卒定着率100%を達成した企業が取り組んだこと

3. 定着・離職防止
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