【新卒フォロー事例】新卒社員との距離を縮めた「同期の悩みが分かる」お便りとは? 2023 7/14 3. 定着・離職防止 2021年4月27日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! 本日は、日新火災海上保険様が実施する新卒フォローの事例記事をお届けします。 「HR OnBoard」を活用することで全国に配属されている新卒社員との距離を縮め、 フォロー体制を強化されています。新卒社員の受入れにお役立てください。 ↓記事は画像をクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! 適性テストをストレスケアで活用する方法とは 入社者の受け入れがうまくいかない理由とは? この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 ベテラン社員のモチベーション低下はなぜ起こる?50代に訪れるキャリアの転換点と企業の支援策 2026年9月8日 人事は生成AIに何を相談できる?課題別に見る活用法とプロンプト例 2026年8月25日 キャリア自律とは?人材育成や離職防止につながる理由と企業の支援策を解説 2026年8月6日 静かな解雇が起きる職場の共通点とは?人事が見逃してはいけない組織のサイン 2026年7月9日 優秀だけど扱いづらい人―“異能人材”はなぜ組織で浮くのか 2026年5月28日 GW明けの“5月病”に備える!「なりやすい人」の傾向と対処法 2026年4月30日 【実録】新入社員の「ドキッとする声」にどう返す?迷える受け入れ上司のための対応ガイド 2026年4月23日 正しいマネジメントは掛け算で決める ― シチュエーショナル・リーダーシップ理論とは?4つのスタイルをわかりやすく解説 2026年4月16日