エン・ジャパンが運営する総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「ブラック企業・ゆるブラック企業」についてアンケートを実施しました。調査結果から「ゆるブラック企業」についての回答を抜粋し、ご報告します。
ゆるブラック企業とは
ゆるブラック企業とは、働きやすく仕事は楽だが、成長できず収入も上がらないような企業を指します。人生100年時代、若手を中心に早い段階で成長できる環境を求めるようになっています。そのため、若手優秀人材ほど「ゆるブラック企業」を去ってしまう傾向にあり、企業は対策を求められています。
ゆるブラック企業に対する理解度
「”ゆるブラック企業”という言葉を知っていますか？」に対して57%が「知らない」と回答しました。
”ゆるブラック企業”という言葉を知っていますか？（年代別）
「”ゆるブラック企業だから”という理由での転職を、あなたはどう思いますか？」という質問に「同意できる」と回答した方は76％（「同意できる」「どちらかと言えば同意できる」の合計）でした。年代別で見ると、「同意できる」の割合は20代で81%、30代で78%と、年代が低いほうが高い傾向にあります（「同意できる」「どちらかといえば同意できる」の合計）。
「ゆるブラック企業だから」という理由での転職を、あなたはどう思いますか？（年代別）
現職に対する印象
「あなたが勤めている企業は、ブラック・ゆるブラック・ホワイトのいずれに当てはまると思いますか？」に対して、「ブラック企業」は32％、「ゆるブラック企業」は27％、「ホワイト企業」は13％でした。
あなたが勤めている企業は、いずれに当てはまると思いますか？ ※離職している場合は、直近の企業
また、現職の印象を「ゆるブラック企業」と回答した方の理由は、「労働時間が適切だが、仕事で成長できないから」（57％）がトップでした。
勤めている企業が「ゆるブラック企業」だと思う理由を教えてください。（複数回答可）
調査まとめ
★ 「ゆるブラック企業からの転職」に肯定する方は76％。若手層ほど肯定的な結果に。
★ 現職をブラック企業だと思う方は32％、ゆるブラック企業は27％、ホワイト企業は13％。
★ 現職をゆるブラックだと思う理由は「成長できない」。
エン・ジャパンがご支援できること
エン・ジャパンでは、組織と従業員のエンゲージメントを可視化するWEBツール『HR OnBoard NEXT』を提供しています。8項目27問のアンケートで多角的に組織課題を分析。また、毎月のアンケート結果から従業員のコンディションを3段階で判定するパルスサーベイも搭載しています。
従業員が会社のことをどう思っているのか、仕事での成長に対する重視度や充実度はどうか、HR OnBoard NEXTで可視化してみませんか？ぜひお気軽にご相談ください。トライアルも受付中です。
