【コロナ禍で転職意欲は上がる?下がる?】今こそ求められる社員コンディションの把握 2023 7/14 2021年3月16日2023年7月14日 コロナウィルスの感染拡大から1年以上が経ちました。 実は、このコロナ禍で社員の転職意欲が急増しています。そのデータと、 今こそ求められる社員コンディションの把握についてまとめました。 ↓PDF資料は画像をクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! “心理的安全性”をつくるフレームワークとは こんな行動は要チェック! メンタル不調早期発見のポイント この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 【2026年11月】エン主催 入社後の活躍・定着に関するセミナー3選 2026年11月2日 研修の個別最適化「パーソナライズド・ラーニング」とは?一人ひとりが成長できる研修をつくる3つのステップ 2026年10月8日 【2026年10月】エン主催 入社後の活躍・定着に関するセミナー3選 2026年11月2日 現場と共に組織を変える。東芝 防衛・電波システム事業部に学ぶ、HRBPが現場の信頼を得て組織課題へ踏み込むまで 2026年9月30日 【2026年最新】人事が最も読んだ資料ランキング TOP10 2026年9月28日 生成AI時代の人材育成とは?若手が育つ仕事の任せ方とOJTの見直し方 2026年10月9日 迫りくる経営課題に、人事はどう応えるか。セブン銀行の「現場で変化を生む人事改革」 2026年9月15日 BANI(バニ)時代とは?VUCAとの違い、求められる5つの力とマネジメント法─正解が見えない時代に、社員の一歩をどう支えるか?─ 2026年9月10日