9月はキャリア自律・内定者フォロー・世代間マネジメントをテーマに、新セミナーを開催いたします。
「キャリア施策を実施しているものの、社員の挑戦や成長につながっていない」
「27卒の内定者フォローや、入社後の受け入れを見直したい」
「若手とミドル世代のすれ違いを、感覚ではなくデータから捉えたい」……
このような課題に対し、社員の主体的な成長を支えるキャリア支援の考え方や、適性検査データを活かした内定者フォロー・受け入れ、世代間ギャップを踏まえたマネジメントのヒントを具体的に解説します。
ご案内する新セミナーは、すべて参加費無料です。
今後の人材育成や受け入れ、マネジメント施策を考える機会として、ぜひご活用ください。
受け入れやキャリア支援に役立つ！今こそ観たい新セミナーをピックアップ
新セミナー
「仕組み」の先にある、キャリア自律の本質
社員が日々の仕事にテーマを持ち、学び、成長する組織へ
概要
開催日：9月15日(火)11:00～11:30
9月16日(水)11:00～11:30
9月17日(木)11:00～11:30
参加費：無料
対象者：採用／教育／人事業務担当者・責任者・経営者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
🔸 キャリア施策が挑戦につながらない理由
🔸 社員が自ら課題を見つけ、行動するための支援
🔸 納得感のある評価につながる運用の考え方
こんな方におすすめ
・ キャリア自律施策の次の一手を考えたい方
・ 社員の主体性を仕事上の挑戦につなげたい方
・ 社員が自ら成長できる環境を整えたい方
新セミナー
【リアル開催】データから考える 27卒内定者フォロー
適性検査×入社後データで読み解く学生の変化と、内定者フォロー対策
概要
開催日：9月17日(木)10:30～12:00
参加費：無料
形式 ：対面開催（会場：新宿アイランドタワー）
対象者：新卒担当者／人事業務担当者・責任者／経営者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
※当日の内容は変更となる場合がございます。
🔸 データから見える、直近3年間の学生の変化
🔸 適性検査を内定者フォローや配置・配属に活かす方法
🔸 入社1か月目に押さえたいフォローのポイント
こんな方におすすめ
・ 27卒の内定者フォローを見直したい方
・ 適性検査を選考後にも活用したい方
・ 他社の取り組みや工夫を知りたい方
新セミナー
若手とミドル世代は、なぜすれ違う？
45万人超の適性検査データから見えた
「世代間ギャップの正体」とマネジメントのヒント
概要
開催日：9月24日(木)11:00～11:30
9月29日(火)11:00～11:30
9月30日(水)11:00～11:30
参加費：無料
対象者：採用／教育／人事業務担当者・責任者・経営者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
🔸 データから見える、20代・40代それぞれの特徴
🔸 世代間ですれ違いが生まれる背景
🔸 適性検査を対話の共通言語に、日々のマネジメントへ活かす方法
こんな方におすすめ
・ 若手との関わり方に悩む管理職・人事
・ 世代間ギャップを感覚で終わらせたくない方
・ 適性検査を採用だけでなく、マネジメントにも活かしたい方
最後に
DiscoverHRでは今後も現場に役立つ情報をテーマにし、多彩なセミナーを企画してまいります。
今後取り上げてほしいテーマや登壇希望についてもぜひお聞かせください。
皆さまとともに学び合える場を一層広げていけますと幸いです。
引き続き、DiscoverHRをどうぞよろしくお願いいたします。
