職場を活性化させるコミュニケーション施策9選 2023 7/14 2. 教育・人材育成 3. 定着・離職防止 2021年3月2日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! 「会社の規模が大きくなるにつれ、人間関係が希薄化しているのではないか」 このようなお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか? そこで本日は、職場の活性化させるコミュニケーション施策を縦・横・全社の3視点からお届けします。 ↓PDF資料は画像をクリック↓ 2. 教育・人材育成 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! テレワークでもコミュニケーションを活性化させるバーチャルオフィスの活用! 【早期離職ゼロ!大阪府四條畷市が取り組むオンボーディング施策とは】 この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 “優秀なのに組織を壊す人” ブリリアントジャークとは?──人事・管理職ができる対応策5選 2025年11月27日 【ランキング】2025年上半期のeラーニング人気講座|人事必見の学びのトレンド 2025年10月30日 早期離職のリアル2025|1人の退職が生む「640万円の損失」を防ぐ3つのポイント 2025年10月9日 【事例】北海道・中頓別町|人口1,500人の町役場のDX人材育成 2025年10月8日 ミドル世代の停滞はなぜ起きる? -再活躍化に向けて人事ができること 2025年9月18日 人材が育つ会社・つまずく会社 ─「場の理論」で可視化する組織の問題点とは 2025年9月11日 “浮いてしまう新人”をどう支える? 定着と活躍を導くオンボーディングの3つの工夫 2025年8月21日 モンスター社員とは?生まれる原因と企業が取るべき対策 2025年8月7日