エン株式会社は、2026年6月17日（水）〜19日（金）に東京ビッグサイトで開催される「第18回 HR EXPO【東京】」に出展いたします。
ブースでは、上司と部下の”すれ違い”をデータで可視化し、マネジメントの質を高めるためのワークショップをご紹介します。当日に向けた事前予約も受付中です。ぜひお立ち寄りください。
出展テーマ
「上司と部下のすれ違いを解消し、マネジメントの質を高める」
価値観・働き方が多様化する今、管理職一人ひとりのマネジメントが、チームの生産性や離職率に直結します。しかし現場では、こんな課題がよく聞かれます。
- 管理職によって、マネジメントの質にばらつきがある
- 部下の本音をつかめず、関係構築に課題を感じている
- タイプの異なる部下を持つと、チームの生産性が下がる
これらの多くに共通するのは、「管理職が自分と部下の違いを客観的に把握できていない」という背景です。エンのブースでは、この”ズレ”を可視化し、解消するための具体的な手法をご紹介します。
こんなすれ違い起こっていませんか・・・？
ブースでご紹介するメインサービス
Talent Analytics
利用企業数24,000社のオンライン適性検査。書類・面接では見えにくい「知的能力」「性格・価値観」「相性」の3軸を可視化します。採用時の見極めだけでなく、配置・マネジメント支援・育成など、入社後の幅広い人事施策にも活用できます。
部下理解ワークショップ（Talent Analytics × 講師派遣型研修）
Talent Analyticsの結果を活用した、管理職向けの実践型研修プログラム。診断データをもとに部下の特性を客観的に把握し、タイプ別の関わり方を習得。面談ロープレを通じて、明日から実践できる行動変容を促します。
ブースでは、簡易版の診断体験とワークショップ内容のご紹介を予定しています。
こんな方におすすめ
- 管理職のマネジメント力にばらつきがあり、組織全体で底上げしたい方
- 勘や経験に頼らず、データをもとに育成の精度を高めたい方
- 複数の解決策をまとめて比較し、自社に合ったものを見極めたい方
事前予約で3大特典
当日は混雑が予想されます。事前にご予約いただいた方には、以下の限定特典をご用意しています。
その他、エンの入社後活躍支援
今回ご紹介するサービス以外にも、エンの教育・評価 人材活躍支援事業部では、採用から定着まで一気通貫で人事課題をサポートしています。
| フェーズ | 支援内容の例 |
| 採用・選考 | 適性検査による人材見極め・面接官トレーニング |
| 入社・オンボーディング | 入社者フォロー・受け入れ体制構築支援 |
| 育成・評価 | 階層別研修・評価制度設計コンサルティング・eラーニング |
| 定着・エンゲージメント | 離職リスク可視化・パルスサーベイ |
| タレントマネジメント | 人材データ一元管理・配置配属シミュレーション |
課題ヒアリングのうえで最適なサービスを組み合わせてご提案し、導入から運用まで伴走します。ぜひブースでご相談ください。
HR EXPOイベント概要
| 展示会名 | 第18回 HR EXPO【東京】（第25回 総務・人事・経理Week 内） |
| 開催日程 | 2026年6月17日（水）〜19日（金） |
| 会場 | 東京ビッグサイト |
| 主な展示テーマ | 人事DX・採用・教育研修・エンゲージメント・人的資本経営 など |
HR EXPOは、採用・育成・労務まで人事課題をまとめて解決できる展示会です。出展社との直接商談で自社に合うサービスをその場で見極められます。最新トレンドや成功事例を学べるセミナーも同時開催。人事担当者同士のネットワーキングの場としてもご活用いただけます。
※会場への入場には事前の来場者登録が必要です。お済みでない方はお早めにご登録ください。
