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「悩みを吐きだせる場があって助かっています」入社者の安心をつくる入社後サポート事務局とは?|パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
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スタッフがイキイキと働き続ける環境をつくる BAKEの新たな人事施策HR OnBoardとは | 株式会社BAKE
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2. 教育・人材育成
定量[システム]×定性[アナログ]によるスピーディーな人事施策の実行| 株式会社UACJ
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3. 定着・離職防止
東芝の人事戦略を支えるHR OnBoard 3つの効果| 株式会社東芝
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企業事例
脱・主観 直感 入社半年の離職を半減させた「根拠」に基づくフォロー体制 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ
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