「入社後の活躍･定着に関するセミナー」のお知らせ
DiscoverHRでは、10月も最新のHRトピックに関するセミナーを開催します！
各回テーマが異なりますので、ぜひ自社の課題に合わせてご参加いただければと思います。
また、今後の人事施策検討の情報収集としてもご活用ください。
すべてオンラインで参加費無料です。
特におすすめのセミナーを一部ご紹介！
上司と部下との“相性”をひも解く！組織づくりに活かせるマネジメントのヒント
セミナー概要
開催日 ： 10月22日(水) 11:00～11:30
参加費 ： 無料
対象者 ：人事担当者、経営者、教育・研修ご担当者
このセミナーでわかること
◇ 上司・部下のタイプの違いから生まれる“すれ違い”の正体
◇ タイプ別コミュニケーションのコツ
◇ 「関係の質」が成果につながる理由
こんな方におすすめ
◇ 管理職育成のプログラムを企画・検討している 人事・研修担当の方
◇ 管理職によって マネジメントの質にばらつき があると感じている方
◇ 部下との関係構築に悩む管理職を どう支援すればいいか知りたい方
組織の要か、足かせか ── 人事が担うミドル再生の要諦
セミナー概要
開催日 ： 10月28日(火) 11:00～11:30
参加費 ： 無料
対象者 ： 人事担当者、経営企画、組織開発・教育ご担当者
このセミナーでわかること
◇ なぜ今、ミドル社員の再活性化が経営課題なのか？
◇ キャリアの踊り場にいるミドルの停滞要因と人事の関わり方
◇ 再生の第一歩「キャリア棚卸し面談」と「魔法の問いかけ」
◇ 再活性化を後押しする仕組みづくり
こんな方におすすめ
◇ ミドル層のパフォーマンス低下に課題を感じている方
◇ 経営と現場をつなぐ「ミドル再生」の仕組みを模索している方
◇ 人事として、ミドル層を活かす新たな施策を検討中の方
掲げるだけで終わらせないパーパス浸透 ～社員が自分ごと化する3つの仕掛けとは～
セミナー概要
開催日 ： 10月29日(水) 11:00～11:45
参加費 ： 無料
対象者 ：人事担当者、経営企画、組織開発・教育ご担当者
このセミナーでわかること
◇ パーパス浸透が進まない“3つの壁”の正体
◇ 社員がパーパスを「自分ごと化」するための仕掛け
◇ すぐに実践できるパーパス翻訳ワークショップの進め方
◇ 成功企業に学ぶ「現場が動き出す」事例と効果
こんな方におすすめ
◇ パーパスを掲げたものの、現場での実践に結びついていないと感じている経営層・人事の方
◇ パーパス浸透を、制度や研修だけで終わらせたくない組織開発・人材開発担当の方
◇ 「パーパスを自分ごと化できる組織」をつくりたいと考えている方
最後に
DiscoverHRでは、現場に役立つ情報をテーマに、今後も多彩なセミナーを企画してまいります。
今後取り上げてほしいテーマや登壇希望についてもぜひお聞かせください。
皆さまとともに学び合える場を一層広げていければ幸いです。
▼「入社後の活躍･定着に関するセミナー」一覧ページはこちら
https://lp.on-board.io/webinar2020.html
