MENU
実例に学ぶ。明日からの人事が変わる。
  1. ホーム
  2. お役立ち情報
  3. 2. 教育・人材育成
  4. 「一人立ちできた」は要注意？ 2年目のジレンマとは

「一人立ちできた」は要注意？ 2年目のジレンマとは

2. 教育・人材育成
「一人立ちできた」は要注意？ 2年目のジレンマとは

いよいよ年度末。
本日は、「2年目社員が抱えるジレンマ」についてお届けします。

↓PDF資料は画像をクリック↓

「一人立ちできた」は要注意？ 2年目のジレンマとは

2. 教育・人材育成
  • URLをコピーしました！

この記事を書いた人

DiscoverHR編集部のアバター DiscoverHR編集部

Discover HRはエン株式会社が運営する
「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。

“これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、
お役に立てる情報を発信しています。

関連記事