「一人立ちできた」は要注意? 2年目のジレンマとは 2023 7/14 2. 教育・人材育成 2021年3月11日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! いよいよ年度末。 本日は、「2年目社員が抱えるジレンマ」についてお届けします。 ↓PDF資料は画像をクリック↓ 2. 教育・人材育成 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! 職場を活性化させるコミュニケーション施策9選 【ガイドブック完成】新入社員に"そのまま"渡せる「早期活躍のコツ」 この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 社員のキャリアを切り拓く エンの社内公募制度と異動時のフォロー施策 2024年12月5日 モンスター社員とは?生まれる原因と企業が取るべき対策 2024年11月21日 ジョブ・クラフティングとは?導入メリットと手順を徹底解説 2024年9月5日 セルフ・コンパッションとは?企業における重要性とメリット 2024年8月8日 【セルフチェック】組織を導く”良い”マネージャーと混乱を招く”残念”マネージャー 2024年2月22日 【適性検査の活用】従業員の性格・価値観を知ることで進化する人事施策5選 2023年11月16日 eラーニングシステムの“選び方”と“注意点”を解説 2023年10月26日 リスキリングとは?必要性とステップを徹底解説 2023年10月18日