社員の主体性を高めるためのフレームワークとは？ 2023 7/14 2. 教育・人材育成 2021年5月27日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました！ 事業環境が激しく変化する中、 社員の主体性を高めたいというご相談が増えてきました。 そこで本日は、社員の主体性を高めるヒントとして、１つのフレームワークをご紹介します。 ↓資料PDFはこちら↓ 2. 教育・人材育成 URLをコピーする URLをコピーしました！ URLをコピーしました！ 研修は現場の役に立たない!?やりっぱなしを防ぐ「研修転移」とは 「来月末で辞めたいです」と言わせない。1on1の実践ポイント この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 モンスター社員とは？生まれる原因と企業が取るべき対策 2024年11月21日 ジョブ・クラフティングとは？導入メリットと手順を徹底解説 2024年9月5日 セルフ・コンパッションとは？企業における重要性とメリット 2024年8月8日 【セルフチェック】組織を導く”良い”マネージャーと混乱を招く”残念”マネージャー 2024年2月22日 【適性検査の活用】従業員の性格･価値観を知ることで進化する人事施策５選 2023年11月16日 eラーニングシステムの“選び方”と“注意点”を解説 2023年10月26日 リスキリングとは？必要性とステップを徹底解説 2023年10月18日 「働きがい」おすすめ本 5選 2023年8月8日
