離職防止の第一歩 タレマネシステムによる“要因特定”と“予兆発見”

人材の流動化、労働人口の減少…未来に備え、離職防止に取り組まれる企業が増加。
一方で、下記のようなお声も伺います。

「離職要因をどのように特定すればいいか分からない」
「いろいろな施策をしているが成果につながらない…」

そこで本日は「離職防止の第一歩　タレマネシステムによる”要因特定”と”予兆発見”」を
お届けします。