「 IT人材・エンジニアの採用や入社後の立ち上がりに課題がある」
「 市場の変化が早く、人事戦略を見直す必要性を感じている」
「エンジニア組織を拡大したいが様々な壁にぶつかっている」
最近、このようなお悩みをいただく機会が増えています。
本セミナーでは、ITエンジニア組織における人事戦略のプロである久松 剛氏をお招きし、IT業界のエンジニア採用から定着・活躍の最前線についてお話いただきます。
これまでのお取組みを振り返りながら、次の一手を考える一助としてお役立てください。
こんな方にオススメ
- IT業界の人・組織にまつわる最新動向をキャッチアップしたい
- 自社の採用活動の在り方を見直したい
- エンジニアの活躍・定着に注力していきたい
当日のアジェンダ
- トピックスから紐解く2024年IT業界の動向とこれから
―エンジニア採用の量から質への転換
―人材の流れの変化と、中長期的な戦略への影響
―採用広報・技術広報（DevRel / DevRec）の比重の高まりとリスク - 2025年に想定されるエンジニアの活躍・定着を握るキーワード
―経営層の期待の変化
―内製化と外注のバランス変化
※セミナー内容は変更になる可能性があります。
登壇者紹介
久松 剛氏 （合同会社エンジニアリングマネージメント社長 兼「流しのEM」）
ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。スタートアップ、ベンチャー、老舗製造業など複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディングを支援。
著書：ITエンジニア採用とマネジメントのすべて
「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる（かんき出版）
開催概要
開催日：2024年12月18日(火) 11:00～12:00
参加費：無料
対象者：主にIT業界の採用／教育／人事業務担当者・責任者、経営者（1社2名まで）
下記ご入力の上、お申込みください。
