【コロナ禍で転職意欲は上がる?下がる?】今こそ求められる社員コンディションの把握 2023 7/14 3. 定着・離職防止 2021年3月16日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! コロナウィルスの感染拡大から1年以上が経ちました。 実は、このコロナ禍で社員の転職意欲が急増しています。そのデータと、 今こそ求められる社員コンディションの把握についてまとめました。 ↓PDF資料は画像をクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! “心理的安全性”をつくるフレームワークとは こんな行動は要チェック! メンタル不調早期発見のポイント この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 GW明けの“5月病”に備える!「なりやすい人」の傾向と対処法 2025年4月24日 【1on1】新入社員を活躍させるフレームワークとは? 2025年4月10日 新卒社員受け入れのカギ!?「スクラムオンボーディング」 2025年3月13日 測定項目がパワーアップ!エン・ジャパンの適性検査「Talent Analytics」徹底解説 2025年3月6日 パルスサーベイで見える社員の本音とその処方箋 2025年2月20日 社員のキャリアを切り拓く エンの社内公募制度と異動時のフォロー施策 2024年12月5日 キャリア採用者におけるオンボーディング施策の実態と影響 2024年11月28日 モンスター社員とは?生まれる原因と企業が取るべき対策 2024年11月21日