【コロナ禍で転職意欲は上がる?下がる?】今こそ求められる社員コンディションの把握 2023 7/14 3. 定着・離職防止 2021年3月16日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! コロナウィルスの感染拡大から1年以上が経ちました。 実は、このコロナ禍で社員の転職意欲が急増しています。そのデータと、 今こそ求められる社員コンディションの把握についてまとめました。 ↓PDF資料は画像をクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! “心理的安全性”をつくるフレームワークとは こんな行動は要チェック! メンタル不調早期発見のポイント この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 社員のキャリアを切り拓く エンの社内公募制度と異動時のフォロー施策 2024年12月5日 キャリア採用者におけるオンボーディング施策の実態と影響 2024年11月28日 モンスター社員とは?生まれる原因と企業が取るべき対策 2024年11月21日 「もう配属ガチャなんて言わせない」納得を生む3つの対策とは? 2024年11月7日 退職慰留とは?本音を引き出す4つのヒアリング法 2024年10月10日 ジョブ・クラフティングとは?導入メリットと手順を徹底解説 2024年9月5日 DX離職とは 2024年8月22日 入社者の活躍・定着に!人事がとるべきアクション【プロセス別チェック】 2024年6月27日