【2026年1月】エン主催 入社後の活躍・定着に関するセミナー

DiscoverHRでは2026年も、次年度の施策や動き出しに向けていま押さえておきたいポイントを「持ち帰って使える」ようなセミナーをご用意しております。日々の情報収集、施策検討・改善のヒントにぜひお役立てください。

いずれもオンライン開催、参加費無料です。是非お気軽にお申込み下さい。

 次年度の施策に活きる！今こそ観たいセミナーをピックアップ

上司と部下との“相性”をひも解く！組織づくりに活かせるマネジメントのヒント

セミナー内ですぐわかる！マネジメントタイプ簡易診断つき！

💭参加された方のコメント
マネジメントタイプ診断をやってみて自分自身の特性を改めて認識したとともに、チームメンバーへの
関わり方や伝え方等、自分と相手の相性をとらえたうえでの対話が重要であると学ぶ良い機会でした。

掲げるだけで終わらせないパーパス浸透
～社員が自分ごと化する3つの仕掛けとは～
　

参加者特典：パーパス浸透度チェックシートをプレゼント！

💭参加された方のコメント
判りやすい説明で基礎的知識の復習(理念・パーパス・エンゲージメントの相違、相関等)ができました。
また、社員同士が共通の認識を持ち、状況に応じ共に考え調整していくことの大切さを再認識しました。

特別セミナー

リファレンスチェック市場のパイオニア
back check 社に学ぶ、バックグラウンドチェックの極意！

■登壇者
須藤 芳紀 氏（back check株式会社 代表取締役社長）

このセミナーでわかること
・ なぜ今、バックグラウンドチェック（リファレンス＋コンプライアンス）が注目されているのか
・ 面接だけでは分からない“実働イメージ”と“潜在リスク”をどう見抜くか
・ 入社後活躍につながる応募者情報の獲得と判断のポイント
・ よくあるバックグラウンドチェック導入の不安とその実態

最後に

DiscoverHRでは2026年も現場に役立つ情報をテーマに、今後も多彩なセミナーを企画してまいります。

今後取り上げてほしいテーマや登壇希望についてもぜひお聞かせください。
皆さまとともに学び合える場を一層広げていけますと幸いです。

　引き続き、DiscoverHRをどうぞよろしくお願いいたします。