Discover HRとは
人材の「採用～活躍・定着」に関する最新事例・ノウハウに触れられるエン・ジャパン主催のカンファレンスです。
新型コロナウイルスが猛威を振るい、社会が大きな変化に直面する今。企業の将来を左右する「人事」の重要性は一段と高まっています。
そこで今回は、一部でタニタ社の「働き方改革」に関する最新事例の講演。二部のパネルディスカッションにおいてはリアルタイムで参加者の皆様にアンケートをとり、その場で集計結果をお見せする。こうした企画も実施予定です。
各社の「リアルな今」を知った上で活発な議論ができればと考えております。
共に学び明日の人事に活かせるヒント、新たな人事のあり方の発見をしていきましょう！
プログラム
第一部 / Guest Speech
タニタが考える働き方改革
～優秀な人材を惹きつける、「残業削減」よりも大切なこと～
株式会社タニタ 経営本部 社長補佐 二瓶 琢史 氏
1990年に自動車メーカー新卒入社の後、2003年に株式会社タニタに転職。知的財産・法務関係の業務に従事してきたが、2010年4月から人事課長、2011年4月から総務部長として、人事及び総務全般を主管。タニタ社長の構想に基づき、2016年から「社員の個人事業主化」プロジェクトに着手、自身も個人事業主に移行のうえ、2017年からは同プロジェクトの推進と社長補佐業務などを受託中。
第二部 / Panel Discussion
コロナ禍における人事施策の変化と今後の取り組み
- 株式会社タニタ 経営本部 社長補佐 二瓶 琢史 氏
- 株式会社UACJ ビジネスサポート本部 人事部
人事ビジネスパートナーグループ長 熊谷 規一郎 氏 - エン・ジャパン株式会社 人財戦略室 室長 平原 恒作
※参加者の皆様にアンケートをとり、その場で集計。結果を見ながらディスカッションを行ないます。
イベント概要
| 開催日時 | 2021年2月17日(水) 15：30～17：30（15：10入場開始） |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 実施方法 | オンライン開催 ※Webセミナーツール「Zoom」を利用して実施いたします。 ※お申し込み完了後、参加URLをお送りします。 ※Zoomアカウントの登録が必要です。 https://zoom.us/jp-jp/meetings.html |
| 対象 | 経営者、人事責任者、人事担当者様など ※ご参加は1社2名様までとさせていただきます。 ※同業他社様のご参加は、ご遠慮いただいております。 |
| その他 | ●お申し込み多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ●パネルディスカッションでは、参加者の皆様にもアンケートをとり、その場で集計いたします。参加者にとってほしいアンケートについて、予約フォームに記載できる欄がありますのでぜひご回答ください。 |
このイベントは終了しました。
