エン・ジャパン実例│フォローするなら入社後半年!この時期に出やすい悩みとは 2023 7/14 3. 定着・離職防止 2021年11月2日2023年7月14日 URLをコピーする URLをコピーしました! 入社して、徐々に会社に慣れてきた6ヶ月目。 成果が出たり出なかったり、社員は日々浮き沈みを繰り返しているかもしれません。 本日は「フォローするなら入社後半年!この時期に出やすい悩みとは」をお届けします。 ↓資料はこちらをクリック↓ 3. 定着・離職防止 URLをコピーする URLをコピーしました! URLをコピーしました! スタッフがイキイキと働き続ける環境をつくる BAKEの新たな人事施策HR OnBoardとは | 株式会社BAKE 採用~定着・活躍まで適性テストを使いこなす「活用レベル9段階」とは? この記事を書いた人 DiscoverHR編集部 Discover HRはエン・ジャパン株式会社が運営する 「入社後活躍にまつわる課題解決のヒント」が得られる情報サイトです。 “これからの人事のあり方”の模索や”今後の人材戦略構築”のために、 お役に立てる情報を発信しています。 関連記事 モンスター社員とは?生まれる原因と企業が取るべき対策 2024年11月21日 「もう配属ガチャなんて言わせない」納得を生む3つの対策とは? 2024年11月7日 退職慰留とは?本音を引き出す4つのヒアリング法 2024年10月10日 ジョブ・クラフティングとは?導入メリットと手順を徹底解説 2024年9月5日 DX離職とは 2024年8月22日 入社者の活躍・定着に!人事がとるべきアクション【プロセス別チェック】 2024年6月27日 若手エンジニアのコンディション変化をキャッチ HR OnBoardで離職者を半減させた取り組みとは│株式会社コーワメックス 2024年3月29日 心理的安全性のある職場とは?意味と重要性を解説 2024年2月15日