経験､勘､属人的な判断からの脱却！ 人事異動･人材配置のポイント

人事異動や人材配置・配属において

– 社員が納得していない気がする・・・
– 生産性低下や退職が心配だ・・・

このようなお悩みをお伺いします。

経営目標の達成、社員のキャリアにとって重要だからこそ、
慎重に決めていきたいですね。
本日は、属人的な判断から脱却し、異動や配置を成功させるポイントをまとめました。