評価面談の納得度は、“持っている情報”で決まる！
タレントマネジメントシステムで整えるべきデータと、フィードバックの仕組みづくり
- 開催日：6月3日（水）11:00～11:30
- 参加費：無料
- 対象者：人事担当者・責任者／教育・研修担当者／事業責任者／経営者（1社2名まで）
※本セミナーは、過去に開催した講演のアーカイブ配信です。
このセミナーでわかること
- 納得感を生む評価面談のポイント
- 人事ができる2つの具体策
- 上司のフィードバックを支える！タレントマネジメントシステムの最新機能活用例
こんな方におすすめ
- 評価面談を、社員の成長やモチベーション向上つなげたい方
- 限られた工数でも、評価制度の運用の質を高めたい方
- タレントマネジメントシステムを導入しているが、評価制度の運用に活かしきれていない方
無料で視聴登録
「評価結果に対する納得感が低い」「評価者研修を実施しても、現場での実践や定着につながらない」といった悩みの解決の鍵を握るのは、”社員情報の質”と”面談のフォーマット化”です。本セミナーでは、タレントマネジメントシステムを活用し、評価面談の納得度を高める仕組みづくりについて、具体的な施策を解説します。
