若手とミドル世代は、なぜすれ違う？
45万人超の適性検査データから見えた「世代間ギャップの正体」とマネジメントのヒント
- 開催日：9月24日（木）11:00～11:30
9月29日（火）11:00～11:30
9月30日（水）11:00～11:30 - 参加費：無料
- 対象者：採用／教育／人事業務担当者・責任者 経営者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
- データから見える、20代・40代それぞれの特徴
- 世代間ですれ違いが生まれる背景
- 適性検査を対話の共通言語に、日々のマネジメントへ活かす方法
こんな方におすすめ
- 若手との関わり方に悩む管理職・人事
- 世代間ギャップを感覚で終わらせたくない方
- 適性検査を採用だけでなく、マネジメントにも活かしたい方
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価値観や特性は、世代によってどう異なるのでしょうか。約45万人の適性検査データをまとめたアニュアルレポートをもとに、20代と40代の違いや、すれ違いが生まれる背景を解説。適性検査を対話の共通言語とした、日々のマネジメントに活かす方法を考えます。
