第1条（本規約の適用）
- HR OnBoard利用規約（以下「本規約」といいます）は、HR OnBoard（以下「本サービス」といいます）の提供条件および本サービスの利用における当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、本サービスの利用にかかる一切の関係に適用されます。
- 申込書において本規約と異なる記載がある場合、当該記載は本規約の一部を構成するものとし、当該記載が本規約と矛盾・抵触する場合は当該記載が優先されます。
- 本規約に定めのない事項については「教育・評価サービス利用規約」（以下「基本規約」という）が適用され、本規約と基本規約の内容が抵触する場合は本規約が優先して適用されます。
第2条（利用料）
利用開始日が月の途中である場合においても、初月の利用料は日割り計算を行わず、1か月分の利用料全額が発生するものとします。
第3条（本サービスの利用期間）
- 本サービスの最低利用期間は、申込書記載の利用開始日が属する月を1か月目とした場合の、12か月目の末日までとします。
- 利用期間満了日が属する月の前月20日までに、当社又は利用者から更新しない旨の申し出がない限り、本契約は同一条件で1か月間自動的に更新されるものとし、以降も同様とします。
第4条（メンバー登録数の変更）
- 利用者は、利用期間中であっても、変更を希望する月の前月20日までに当社所定の方法により通知することにより、本サービスのメンバー登録数を増枠又は減枠することができます。
- 前項に関わらず、前条第1項に定める最低利用期間中は、減枠はできないものとします。
- 前2項に基づく増枠又は減枠後の利用料については、別途当社が定めるものとします。
第5条（非保証）
本サービスは、アンケート結果の取得等を目的とし、離職の減少を保証するものではありません。
第6条（利用者による本契約の解約）
- 利用者は、当月20日までに書面で申請することにより、翌月末日をもって本契約を中途解約することができます。当月21日以降に同申請を行った場合は、翌々月末日での解約となります。
- 最低利用期間中に前項に基づいて解約する場合は、利用期間の残月数に対応する利用料を支払うことでのみ解約することができるものとします。但し、当社が別途指定する本システムの一部オプションサービスに関しては、最低利用期間中であっても、負担なく解約することができます。
- 利用者は、第1項に定める申請が当社に到達した時点において、未払いの利用料等又は支払遅延損害金がある場合には、直ちにこれを支払うものとします。
第7条（本サービスの終了）
-
当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、本サービスの全部又は一部を廃止するものとし、廃止日をもって本契約の全部又は一部を解約することができるものとします。
- 1) 廃止日の30日前までに利用者に通知した場合
- 2) 天変地変等不可抗力により本サービスの提供が継続できないと判断した場合
- 前項に基づき、本サービスの全部又は一部を廃止する場合であっても、既に受領している利用料については返還しないものとします。
第8条（存続条項）
本契約終了後も、基本規約において契約終了後も効力を有すると定められた条項のほか、第6条（利用者による本契約の解約）第2項及び第3項、第7条（本サービスの終了）第2項並びに本項は、引き続き効力を有するものとします。
2017年11月21日制定
2025年6月25日改定
2025年10月1日改定
2026年1月28日改定
2026年8月26日改定
2026年11月2日改定
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