キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？
―理論で紐解くオンボーディングの最適解
- 開催日：6月24日（水）14:00～14:30
- 参加費：無料
- 対象者：人事担当者・責任者／教育・研修担当者／事業責任者／経営者（1社2名まで）
※本セミナーは、過去に開催した講演のアーカイブ配信です。
このセミナーでわかること
- キャリア入社者へのオンボーディングが注目されている背景
- キャリア入社者が抱えるジレンマとは
- キャリア入社者を阻む「壁」とその乗り越え方
こんな方におすすめ
- キャリア入社者が定着せず、早期退職してしまう方
- キャリア入社者が活躍できる環境を整えたい方
- オンボーディング施策を強化し、組織に貢献できる人材を育てたい方
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「キャリア入社者の採用比率を高めたいが受け入れに不安がある」といった悩みが増えています。キャリア入社者は豊富な経験を持つ反面、独自の感情や課題に直面し、早期離職や業務の伸び悩みにつながることも少なくありません。本セミナーでは、キャリア入社者が直面する「感情＝ジレンマ」「課題＝特有の壁」に注目し、それを克服するための具体的なオンボーディング施策を提案します。
