セミナー概要

「 IT人材・エンジニアの採用や入社後の立ち上がりに課題がある」
「 市場の変化が早く、人事戦略を見直す必要性を感じている」
「エンジニア組織を拡大したいが様々な壁にぶつかっている」

最近、このようなお悩みをいただく機会が増えています。
本セミナーでは、ITエンジニア組織における人事戦略のプロである久松 剛氏をお招きし、IT業界のエンジニア採用から定着・活躍の最前線についてお話いただきます。
これまでのお取組みを振り返りながら、次の一手を考える一助としてお役立てください。

こんな方にオススメ

• IT業界の人・組織にまつわる最新動向をキャッチアップしたい
• 自社の採用活動の在り方を見直したい
• エンジニアの活躍・定着に注力していきたい

当日のアジェンダ

• トピックスから紐解く2024年IT業界の動向とこれから
  　―エンジニア採用の量から質への転換
  　―人材の流れの変化と、中長期的な戦略への影響
  　―採用広報・技術広報（DevRel / DevRec）の比重の高まりとリスク
• 2025年に想定されるエンジニアの活躍・定着を握るキーワード
  　―経営層の期待の変化
  　―内製化と外注のバランス変化

※セミナー内容は変更になる可能性があります。

登壇者紹介

久松 剛氏 （合同会社エンジニアリングマネージメント社長 兼「流しのEM」）

ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。スタートアップ、ベンチャー、老舗製造業など複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディングを支援。

著書：ITエンジニア採用とマネジメントのすべて
　　 「採用・定着・活躍」のポイントと内製化への道筋が1冊でわかる（かんき出版）

開催概要

開催日：2024年12月18日(火) 11:00～1200
参加費：無料
対象者：主にIT業界の採用／教育／人事業務担当者・責任者、経営者（1社2名まで）

下記ご入力の上、お申込みください。

エン・ジャパン株式会社　DiscoverHR事務局　Email: info_discoverhr@en-japan.com

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