評価制度を現場で機能させる
ー人事が見直すべき「運用」4つの場面 ー
- 開催日：
6月23日（火）11:00～11:30
6月24日（水）11:00～11:30
6月25日（木）11:00～11:30 - 参加費：無料
- 対象者：採用／教育／人事業務担当者・責任者／経営者（1社2名まで）
このセミナーでわかること
- 評価制度が現場で機能しにくい原因
- 制度の目的を現場に浸透させる視点
- 納得感のある評価につながる運用の考え方
- 見直したい「運用」4つの場面
- 制度を変えずに始める運用改善のヒント
こんな方におすすめ
- 評価制度はあるが、運用に課題を感じている人事担当者
- 評価者ごとの評価面談のばらつきに悩んでいる方
- 制度改定ではなく、現行制度の運用改善で評価の納得感を高めたい方
無料で視聴登録
評価制度を見直しても、現場では評価者による判断や面談の質のばらつきが生じ、制度が意図通りに機能しないことがあります。本セミナーでは、「制度の目的理解」「目標設定」「期中の状況確認」「評価後の成長支援への接続」の4つの場面から評価運用を点検。人事担当者が運用の質を高めるためにできる工夫をお伝えします。
