制度はあるのに、なぜ女性活躍は空回りするのか？
― 現場のホンネから考える、”機能する支援設計”とは ―
- 開催日：5月28日（木）11:00～11:30
- 参加費：無料
- 対象者：人事担当者・責任者／教育・研修担当者／ダイバーシティ推進／経営者（1社2名まで）
※本セミナーは、過去に開催した講演のアーカイブ配信です。
このセミナーでわかること
- 女性活躍施策が「空回り」してしまう背景にある、現場と制度のズレ
- なぜ女性活躍は「ライフイベント前」につまづきやすいのか
- 制度・上司・本人をつなぐ「現場で機能する支援設計」の考え方
- 女性がキャリアを諦めずに働き続けられる組織づくりの実践ポイント
こんな方におすすめ
- 女性活躍推進のための制度は整えたものの、 実態として成果が出ていないと感じている方
- 育休・復職支援は行っているが、その前後でキャリアが停滞していると感じる方
- 「女性本人の意識の問題」で片づけず、組織としての打ち手を見直したい方
- 女性が長期的に活躍できる仕組みをつくりたい組織開発・人材開発担当の方
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本セミナーでは、女性活躍がつまづく背景にある運用課題を紐解きながら、特に重要な「ライフイベント前」の支援のあり方に焦点を当てます。制度・上司・本人を切り離すのではなく、三位一体で設計する支援の考え方と、実践のポイントを解説。「女性活躍を単なる制度で終わらせない」実効性のある取り組みへの第一歩を、この30分で掴んでみませんか？
