掲げるだけで終わらせないパーパス浸透
～社員が自分ごと化する3つの仕掛けとは～
- 開催日：5月14日（木）11:00～11:45
- 参加費：無料
- 対象者：人事担当者・責任者／教育・研修担当者／事業責任者／経営者（1社2名まで）
※本セミナーは、過去に開催した講演のアーカイブ配信です。
このセミナーでわかること
- なぜパーパス浸透が必要なのか？生産性・業績との関係性
- パーパス浸透が進まない“3つの壁”の正体
- 社員がパーパスを「自分ごと化」するための仕掛け
- 成功企業に学ぶ「現場が動き出す」事例と効果
こんな方におすすめ
- パーパスを掲げたものの、業績や現場での実践に結びついていないと感じている方
- パーパス浸透を制度や研修だけで終わらせたくない方
- 「パーパスを自分ごと化できる組織」をつくりたいと考えている方
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組織の旗印として策定したパーパス。しかし現場からは「理想論にしか聞こえない」「日々の業務と結びつかない」と冷めた声が上がり、社内に浸透せず“お題目化”してしまう──。本セミナーでは、パーパス浸透を阻む「3つの壁」とその突破口を解説。社員が自分の言葉で語り、行動につなげるための具体的な仕掛けを、成功事例を交えてご紹介します。
