組織の要か、足かせか
──人事が担うミドル再生の要諦
- 開催日：6月9日（火）11:00～11:30
- 参加費：無料
- 対象者：人事担当者・責任者／教育・研修担当者／事業責任者／経営者（1社2名まで）
※本セミナーは、過去に開催した講演のアーカイブ配信です。
このセミナーでわかること
- なぜ今、ミドル社員の再活性化が経営課題なのか？
- キャリアの踊り場にいるミドルの停滞要因と人事の関わり方
- 再生の第一歩「キャリア棚卸し面談」と「魔法の問いかけ」
- 再活性化を後押しする仕組みづくり
こんな方におすすめ
- ミドル層のパフォーマンス低下に課題を感じている方
- 経営と現場をつなぐ「ミドル再生」の仕組みを模索している方
- 人事として、ミドル層を活かす新たな施策を検討中の方
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本来、組織の中核を担うべきミドル社員。一方で、意欲の低下や役割喪失感から「停滞要因」となってしまうケースも少なくありません。本セミナーでは、ミドル社員の再活性化をテーマに、人事が担うべき具体的なアプローチと実践のステップを30分で解説します。
